劳务派遣许可证是对于哪些企业办理的？

劳务派遣许可证是由省级机关审理，由省人力资源和社会保障厅核查准许授予的许可证之一。关键用以标准劳务派遣服务和人力资源輸出中对派遣人员的各类管理。分成：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

申请劳务派遣证必须企业做什么准备呢？

1、劳务派遣运营批准申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份);

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);

3、公司章程(全新)(提交复印件);

4、验资报告及其上一本年度审计报告。(由会计公司出示，附会计公司资质证明原件及复印件；已开展业务的应出示上本年度审计报告);

5、经营地的应用证实（提交复印件）;

6、与开展业务相一致的办公设备，信息管理系统明细(提交原件盖章);

7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证合乎的所在城市街道办事处，城镇以上政府或公安局出示的身份证明材料)等同于无不良纪录的身份证明);

8、劳务派遣管理方案，包含劳动合同书，劳务报酬，社保，上班时间，歇息请假，工作纪律等与员工合法权益的规章制度文字，(提交复印件);

9、拟与劳动力企业签署的劳务派遣协议书样版(提交复印件);

10、派遣劳动力状况统计表，注明劳动力企业，派遣总数，派遣地址，手机联系人，联系方式等信息内容、盖公司章;

11、出示经办人身份证复印件、企业授权委托书(盖公司公章)(出示原件)。

未办理劳务派遣许可证有什么惩罚

一切企业和本人违背《中华人民共和国劳动合同法》的要求，未经许可，私自运营劳务派遣业务流程的，由人力资源社会保障行政机关勒令终止违纪行为，收走非法所得，处以非法所得1倍以上5倍以下的处罚;沒有非法所得的，能够处五万元以下的处罚。劳务派遣企业违背《中华人民共和国劳动合同法》相关劳务派遣要求的，由人力资源社会保障行政机关勒令时限纠正;贷款逾期不纠正的，以每个人5000元以上1万元以下的规范惩处处罚，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

劳务派遣许可证申请条件是啥

(一)注册资本不可低于rmb200万元（要实缴）;

(二)有与开展业务相一致的固定的经营地和设备;

(三)有合乎法律、行政法规要求的劳务派遣管理方案;

(四)法律、行政法规要求的别的标准。