临时工劳务派遣就是指将企业的临时性岗位外包给人力资源派遣组织，临时工服务外包是较为普遍的人力资源服务之一，当今的大环境下企业要想更强发展趋势，就必须寻找适合的用工方法。那麼为什么很多企业会用劳务临时工派遣?让我为大家解读下。

为何挑选临时工派遣：

很多企业全是有季节性用工的，因此 企业都是会招聘临时工来处理企业的订单难题，可是如今的临时工在很多状况下并不是那么好招聘的，并且临时性职工的管理时间较短又繁杂，涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社保等一系列工作，这个时候临时工外包便是这种企业一种非常好的用工方法。

劳务临时工派遣优点：

临时工尤其合适招聘较为应急的用工企业。临时工外包为企业出示高效率的服务。据企业用工的要求迅速运输熟手处理企业人力欠缺的疑惑。企业会因为具体生产、经营情况转变造成临时性用工要求，而操作过程中却常因众多限定阶段遭受艰难。

临时工劳务派遣很大程度上减少了企业的招聘成本，挑选临时工外包后企业就从此不用制订招工方案和方案，也不用公布招工广告，要是把必须用工的总数、工种、技能和基础标准等出示给人力资源劳务公司，用人单位不需付款场所租用费、人力费、宣传费等花费。另外，也可防止招入不符合要求的临时工在解决上的不便。

临时工派遣之后见便于管理，企业职工的应用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社保等一系列工作。