当前许多公司由于疫情的危害全是会选用劳务派遣的用工方法，那样能合理减轻用工难点，大家都了解劳务派遣工是由人力资源管理企业外派到企业上班的，许多劳务派遣工们比较关心的是自身能不能转正，下边就要我来给大家详解如今劳务派遣工能转为正式工吗?

劳务派遣制职工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有非常大的不同。把员工派向别的用工企业，在由其用工企业向外派机构投入一笔服务项目花费的的一种用工方式。

劳动合同制职工：是和银行立即树立劳动联络并签定，劳动合同的职工，便是我们平时常说的正式工，我们较为有疑问的“定向招聘”也归入正式工，因为定向招聘的通告里清楚讲过是“录取后立即与银行签定劳动合同”

二者较大 的差别便是劳动合同签署方的不同。要是是立即与银行签定劳动合同的，便是银行编制内的正式工，待遇也不会相距很远。

而劳务派遣制职工，虽然沒有与银行签定劳动合同，但是做为银行的工作人员，仍然享受同酬的待遇，而且可以历经绩效考核和考試等方式变为正式工。