劳动派遣单位是目前最流行的人力资源管理，派遣单位的意思是，如果用人单位必须一些人才能够 到派遣单位里边去寻找，只必须给派遣单位讲出自身的规定，各个领域派遣单位就可以做自己说了解里边寻找推荐给用人单位，那么劳务派遣单位是用人单位吗？那么我就而言一下。

一、派遣单位是用人单位吗

劳务派遣单位在劳动法中是归属于用人单位，是归属于劳动者的用人单位，那么用人单位所必须实行的责任派遣单位，全是必须去实行的。如果派遣单位派劳动者去用人单位工作，那么合同清单上务必注明工作地址，工作时间，工作时间务必灌满2年之上，这才算是合乎法律。派遣单位如果与劳动者签署了派遣活动得话，那么就应当每个月付款劳动者劳动附加费，花费务必抵达政府部门的最 低工资标准。

如果派遣单位与劳动者签署了派遣合同，那么劳动者是有权利了解派遣合同里边的內容，派遣单位也不可以随意乱扣派遣劳动者的薪水，派遣单位和用人单位也不可以随意。坚信大家早已了解了派遣单位是不是用人单位这个问题，有很多的人还想了解一下派遣单位怎么样，那么小编给大家详细介绍。

二、劳务派遣单位怎么样

劳务派遣单位能够 很合理的维护劳动者所具有的权利，如果在用人单位遭受了不合理的工资待遇，或是是用人单位向劳动者索要了金钱，或是是用人单位榨取劳动者，那么劳动者全是有权利向派遣单位去体现，这个时候派遣单位就务必去处理这一件事儿，那样就高效率的维护了劳动者所具有的权利。

派遣单位对公司也是十分有益的，如果用人单位找到派遣单位，讲过规定派遣单位推荐了一个人，可是这个人并不符合规定或是是这个人依照合同来达到目标或是是他泄漏了企业的密秘却跑路了，这个时候用人单位就可以彻底的寻找派遣单位去规定索赔这一件事儿，或是是让用人单位彻底的担负这一件事儿，这也给用人单位拥有一份的确保。

总体而言派遣单位還是较为有发展前途的，由于如今我国仍在全力的推广派遣单位，那么劳动者和用人单位都能够在这些方面有担保，因此派遣单位還是比较好的，那么大家如果要想进到这一派遣单位签合同的情况下也一定要留意。