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1.劳务派遣
劳务派遣又称之为人力派遣,就是指劳务派遣企业与被外派员工签订劳动合同书,把员工派向别的用工企业,再由其用工企业向外派企业付款服务项目花费的一种用工方式。劳务派遣较大 特性:劳务关系与用工关联相分离。
劳务派遣企业是此方法所称用人公司,理应执行用人公司对员工的责任。劳务派遣企业外派员工理应与接纳以劳务派遣方式用工的企业(下列称用工企业)签订劳务派遣协议书。
2、劳务分包
劳务分包归属于工程建筑工程分包范围,就是指工程总承包公司或技术专业承揽公司即劳务工作发包人将其工程承包的劳务工作分包给劳务承揽公司即劳务项目承包人进行的主题活动,劳务分包是以出示劳务为目地的工程分包,它是项目承包人內部劳务清包工(包人力)的一种方式。
【提示】劳务分包与工程分包并不是一个定义,劳务分包的內容仅为建筑施工中的劳务一部分。工程分包则包括进行技术专业工程项目的全部工作中包含出示专业技术人员、管理方法、原材料的购置这些。工程分包的內容一定包括劳务內容,劳务分包在工程项目范畴内仅仅工程分包內容的一部分。劳务分包与工程分包的管理方法不一样、合同书标底的偏向不一样行为主体挑选不一样、可否再违法分包的资质不一样。
【发展趋势】
1、撤销建筑工程施工劳务资质证书审核,开设技术专业工作公司资质;
2、禁止用劳务分包合同书替代劳动合同书,避免冒签合同书,到今年 基础完成劳动合同书全覆盖
劳务企业将被“技术专业工作公司”取代。
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