劳务派遣企业理应对被外派员工执行以下责任：

（一）属实告之被外派员工劳动法第八条要求的事宜、应遵循的管理制度及其劳务派遣协议书的內容；

（二）创建培训管理制度，对被外派员工开展入岗专业知识、安全性培训教育；

（三）依照国家规定和劳务派遣协议书承诺，依规付款被外派员工的劳务报酬和有关工资待遇；

（四）依照国家规定和劳务派遣协议书承诺，依规为被外派员工交纳社会保险金，并申请办理社保有关办理手续；

（五）催促劳动力企业依规为被外派员工出示劳动防护和劳动者健康安全标准；

（六）依规出示消除或是停止劳动合同书的证实；

（七）帮助解决被外派员工与劳动力企业的纠纷案件。

（八）法律法规、政策法规和规章制度要求的别的事宜。